SMK N 5 Batam. Menurut Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan reformasi Birokrasi nomor 16 Tahun 2009, Penilaian Kinerja Guru adalah penilaian dari tiap butir kegiatan tugas utama guru dalam rangka pembinaan karir, kepangkatan, dan jabatannya. Manfaat penilain kinerja guru dan karyawan adalah sebagai perbaikan kinerja dan pengambilan keputusan dalam hal promosi, mutasi, pemberhentian dan perencanaan tenaga kerja baik guru maupun karyawan.

Berpedoman pada PermenPANRB No. 16 Tahun 2009 Tentang Jabatan Fungsional Guru dan Angka Kreditnya, pasal 1 ayat 3 dan 4, yaitu tentang kegiatan pembelajaran dan bimbingan, maka perlu adanya evaluasi terhadap kinerja guru. Jumat tanggal 19 Februari 2021, SMKN 5 Batam mengadakan sosialisasi kepada seluruh Guru, Tata Usaha dan Karyawan tentang Penilaian Kinerja Guru dan Karyawan di ruang rapat. Kegiatan ini dibuka oleh Kepala Sekolah Bapak Agus Sahrir, M. Pd . Materi dalam kegiatan ini disampaikan oleh  Ibu Ratih Fordiana, M. Pd selaku Wakil Kepala Sekolah bidang GTK.

Untuk menindaklanjuti hal tersebut, telah disusun SK Tim Penilai Kinerja Guru, yang akan menilai kinerja Guru melalui supervise dalam kelas (untuk mata pelajaran praktik) maupun Google Classroom (PBM online untuk mata pelajaran normatif dan adaptif). SK Tim Penilai diserahkan secara simbolis oleh Kepala SMK N 5 Batam  kepada Ibu Rafles Asmawati,S.Pd. Gr, M.Pd.T (Guru jurusan TITL). Pada kegiatan ini diinformasikan daftar penilai dan guru dan karyawan yang dinilai serta teknis penilaian untuk PBM Online (penyesuaian masa pandemi COVID 19) dan indikator penilaian kinerja.

Dengan adanya penilaian kinerja guru dan karyawan diharapkan ada peningkatan kualitas kinerja Guru dan Karyawan SMKN 5 Batam untuk mencerdaskan anak bangsa demi kemajuan pendidikan Indonesia.